Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt

Stellungnahme der Verwaltung
öffentlich
260599-01 ST
Der OberbürgermeisterDokumentenklasse B (nur für den Dienstgebrauch)
Federführung:
40 Schulamt
Dezernat:
Dez. V
Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt
Beratungsfolge
Ausschuss für Chancengerechtigkeit und
Integration
23.04.2026 Kenntnisnahme
Inhalt der Stellungnahme:
1. Welche Maßnahmen werden in die Wege geleitet, um Jugendliche, die
keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, zu versorgen?
Beratung durch die Bundesagentur für Arbeit
Jede Schule hat eine eigene Berufsberaterin bzw. einen eigenen Berufsberater.
Diese oder dieser ist, je nach Bedarf, mindestens einmal im Monat in der Schu-
le. Stellt die Schule einen hohen Beratungs- und Unterstützungsbedarf fest,
kann auch ein wöchentlicher Termin vereinbart werden. Grundsätzlich ist eine
verlässliche und regelmäßige Beratung durch die Berufsberatenden der Agen-
tur für Arbeit gewährleistet (siehe auch Anlagen der Agentur für Arbeit Bonn).
Für die Schülerinnen und Schüler mit Förderbedarf gibt es in der Regel eine
weitere Beratung durch INTRA.
Studien und Berufsorientierungslehrkräfte (StuBos) / Sozialpäd-
agog*innen
Die sogenannten StuBos sind an den Schulen als Lehrkräfte oder Schulsozial-
pädagog*innen beschäftigt. Ihre Aufgabe besteht darin, die Schüler*innen den
Berufsberatenden in der Schule zu zuführen. Sie unterstützen die Schü-
ler*innen bei der Praktikasuche, bei der Bewerbung und begleiten die Schü-
ler*innen, wenn es gewünscht wird, auch zu Terminen.
Die StuBos ermitteln die Bedarfe der Schüler*innen und versuchen diese durch
gezielte Angebote zu decken.
Aktionstag berufliche Bildung
Im November findet der Aktionstag Berufliche Bildung statt. An sechs verschie-
denen Berufskollegs werden insgesamt 26 verschiedene Ausbildungsberufe in
elf unterschiedlichen Berufsfeldern vorgestellt. Neben einem Informations- und
Gesprächsangebot werden auch Workshops in den einzelnen Bereichen ange-
boten. Durch praktisches Arbeiten können die Schüler*innen dabei ihre Fähig-
keiten entdecken und vertiefen. Unternehmen aus der jeweiligen Region wer-
den vor Ort sein und Einblicke in ihre Arbeitsfelder und in die jeweilige Berufs-
ausbildung geben.
Chance
Die „Chance“ findet seit 2019 jährlich 4-6 Wochen vor den Sommerferien statt.Seite 1 von 18
Seite 2Dokumentenklasse B (nur für den Dienstgebrauch)
Die bisher unversorgten Schülerinnen und Schüler kommen zu den individuell
vergebenen Terminen und werden bereits am Eingang von den Mitarbeitenden
der Agentur für Arbeit empfangen.
Sie erhalten einen „Laufzettel“ und werden zu den Beratungstischen begleitet.
Alle Jugendlichen beginnen bei der Bundesagentur für Arbeit, die interessen-
oder bedarfsorientiert an weitere Ansprechpersonen verweist. Die anschließen-
de Beratung übernehmen Fachkräfte des Arbeitgeberservice der Bundesagen-
tur für Arbeit, der Industrie und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg, der Hand-
werkskammer zu Köln und der Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste.
Ziel ist es, neue Perspektiven aufzuzeigen. Mit dem breiten Angebot wollen die
Kooperationspartner erreichen, dass alle Schülerinnen und Schüler die Veran-
staltung mit einer konkreten Anschlussperspektive verlassen.
2. Wie wird diese Übergangszeit – falls die Jugendliche keinen Ausbil-
dungsplatz bekommen – überbrückt bzw. organisiert, damit sie eine
reale Perspektive für den Ausbildungsplatz bekommen können?
Die Bundesagentur für Arbeit kann die Daten der unversorgten Schüler*innen
seit Freigabe des Schülerdatenübermittlungsgesetzes abrufen.
Damit kann die Bundesagentur für Arbeit unversorgte Schüler*innen bis zu
zweimal erneut anschreiben und zu einer Beratung einladen.
3. Können die Berufsschulen in Bonn und Rhein-Sieg oder Kreishand-
werkerschaft sowie IHK Bonn / Rhein-Sieg den noch nicht vermittelten
Jugendlichen ausbildungsvorbereitende Schulungen / Maßnahmen
anbieten, damit sie nicht orientierungslos bleiben können?
Die Bundesagentur für Arbeit kann Jugendliche ohne Anschlussperspektive in
eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) vermitteln.
Die BvB ermöglicht den nachträglichen Schulabschluss, die weitere Berufsori-
entierung und Berufsvorbereitung. Ziel ist hierbei die Vermittlung der Teilneh-
menden in eine betriebliche Ausbildung.
4. Wie viele Jugendliche sind von den 3800 mit Migrationshintergrund
und wie viele davon sind nicht vermittelt?
Diese Daten liegen der Verwaltung nicht vor.
Anlage/n
1 260599 260331_11_PM Halbjahresbilanz Ausbildungsmarkt2025_26
(öffentlich)
2 260599 Ausbildungsplatzangebot April 2026 (öffentlich)
3 260599 Newsletter der Berufsberatung Bonn Rhein Sieg April 2026
(öffentlich)Seite 2 von 18
Agentur für Arbeit Bonn • Pressestelle
Villemombler Str. 101, 53123 Bonn
Telefon: 0228 924 1444
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Gemeinsame Pressemitteilung der Agentur für Arbeit
Bonn/Rhein-Sieg, der IHK Bonn/Rhein-Sieg, der Kreis-
handwerkerschaft Bonn • Rhein-Sieg und der Hand-
werkskammer zu Köln
Nr. 11/2026 – 31. März 2026
Starker Rückgang beim Ausbildungsangebot – weiter
steigendes Interesse von Jugendlichen
Halbjahresbilanz am Ausbildungsmarkt in Bonn/Rhein-Sieg 2025/2026
Am Dienstag, den 31. März 2026 präsentierten die Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-
Sieg, die Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg (IHK), die Kreishandwer-
kerschaft Bonn/Rhein-Sieg und die Handwerkskammer zu Köln ihre Halbjahresbi-
lanz am Ausbildungsmarkt des Berufsberatungsjahres 2025/26 für die Stadt Bonn
und den Rhein-Sieg-Kreis.
Dabei stellt die Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg zur Halbzeit des Ausbildungs-
jahrs eine gegenläufige Entwicklung fest: „Die Zahl der Ausbildungsinteressierten
steigt in diesem Jahr weiter an - obwohl die Gymnasien in unserer Region 2026 kei-
nen Abiturjahrgang stellen“, sagt Stefan Krause, Vorsitzender der Geschäftsfüh-
rung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg. „Bei den Ausbildungsangeboten
müssen wir derzeit ein Minus von mehr als einem Viertel verkraften.“
Aktuell gemeldete Ausbildungsstellen
Seit Beginn des Berichtsjahres hat die Agentur für Arbeit 3.104 gemeldete Ausbil-
dungsstellen statistisch erfasst. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies 1.133 Stel-
len weniger oder ein Minus von 26,7 Prozent.
Die vorgenannte Zahl dürfte jedoch die Anzahl der tatsächlich gemeldeten Ausbil-
dungsstellen im Agenturbezirk derzeit zu gering abbilden. Ursache ist eine bundes-
weite Verfahrensvereinfachung bei der Meldung von Ausbildungsstellen – die bis
vor kurzem bedauerlicherweise von der BA-Statistik nicht erfasst wurde. Mithin liegt
die Zahl der tatsächlich von den Arbeitgeber-Services und Berufsberatungen der
Agenturen für Arbeit betreuten und vermittelbaren Ausbildungsstellen vermutlich
höher als in der offiziellen Statistik wiedergegeben. Für den Agenturbezirk Bonn
wird derzeit geschätzt, dass die Zahl der tatsächlich vorliegenden Ausbildungsstel-
len bei 3.240 liegt, der Rückgang zum Vorjahr sich also auf 23,5 Prozent beläuft.
Aufgrund der Untererfassung liegen nur die Zahlen für den Agenturbezirk vor und
nicht für die Stadt und den Kreis. Derzeit läuft eine Revision und Neuauszählung
der erfassten und gemeldeten Ausbildungsstellen, die finalen Korrekturen liegen
voraussichtlich im Juli vor.
Da die Abnahme des Ausbildungsangebots jedoch auch ohne Untererfassung deut-
lich ist, sagt Stefan Krause: „Angesichts des Fachkräftemangels betrachten wir
den Rückgang des Ausbildungsangebots mit Sorge. Junge Menschen, die in die-
sem Jahr eine Ausbildung beginnen, machen 2029 ihren Abschluss. Gleichzeitig
gehen in den kommenden Jahren viele Fachkräfte mit langjähriger BerufserfahrungSeite 3 von 18
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in Rente. Betriebe, die jetzt nicht ausbilden, gehen ein hohes Risiko ein, in der Zu-
kunft ins Hintertreffen zu geraten. Wir als Agentur für Arbeit glauben, dass ein Zu-
wachs an Ausbildungsstellen nicht nur jungen Menschen eine Zukunftsperspektive
eröffnet, sondern auch eine Investition in die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens
ist. Daher intensivieren wir unsere Anstrengungen, Ausbildungsstellen einzuwerben
und bieten Unternehmen explizit Unterstützung an.“ Die Agentur für Arbeit helfe zu-
dem sowohl bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden als auch mit der (fi-
nanziellen) Förderung von Auszubildenden, die derzeit den Ansprüchen noch nicht
ganz genügen.
Derzeit sind 3.791 Menschen auf Ausbildungsplatzsuche. Dies sind noch einmal
134 bzw. 3,7 Prozent mehr Jugendliche als im Vorjahr. Der Anstieg betrifft weiterhin
beide Geschlechter, wobei das Verhältnis von knapp zwei Dritteln männlicher Inte-
ressenten (+4,3 Prozent) und etwas über ein Drittel weibliche Interessierte (+2,5
Prozent) bestehen bleibt.
Ralf Steinhauer, Leiter der Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit Bonn,
schreibt die steigende Nachfrage nach Ausbildungsstellen auch der intensivierten
Berufsberatung an den Schulen zu. „Unserer Beraterinnen und Berater arbeiten
eng mit der Lehrerschaft zusammen. Diese ermutigen Schülerinnen und Schüler
die Orientierung brauchen, in unsere Sprechstunden zu kommen, so dass wir mit
ihnen Zukunftsperspektiven entwickeln können“, sagt Steinhauer. Er wirbt dafür,
die Angebote der Berufsberatung im Vorfeld der Suche zu nutzen: „Wir unterstüt-
zen die Jugendlichen mit einer Stärken- und Interessensanalyse, den richtigen Aus-
bildungsberuf zu finden. Wenn es in diesem Beruf gerade zu wenig Angebote gibt,
zeigen die Beratenden Alternativen auf.“ Da Eltern zu den wichtigsten Ratgebern
ihrer Kinder gehören, seien sie ebenfalls willkommen – sie können die Berufsbera-
tung sowohl als Begleitung als auch alleine aufsuchen.
Mit Blick auf die Branchen stellt die Agentur für Arbeit eine besonders starke Redu-
zierung der Ausbildungsstellen im öffentlichen Dienst und im Einzelhandel fest.
Dennoch stellt der Einzelhandel weiterhin die größte Gruppe an Ausbildungsstellen.
Bislang wurden der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg seit 1. Oktober folgende
Berufsausbildungen (Sortierung in absteigender Reihenfolge) gemeldet: Kauf-
mann*frau im Einzelhandel, Verkäufer*in, Kaufmann*frau Büromanagement, Zahn-
medizinische/r Fachangestellte*r, Medizinische*r Fachangestellte*r, Handelsfach-
wirt*in, Anlagenmechaniker*in, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Kfz.-Mechat-
roniker*in/PKW-Technik, Verwaltungsfachangestellte*r Bundesverwaltung und
Fachkraft – Lagerlogistik.
Mit Stand März 2026 haben 2.639 junge Menschen ihr Interesse an einer Aus-
bildung signalisiert, aber noch keine Stelle erhalten. Ihnen stünden derzeit (ge-
schätzt) 1.890 Stellen offen. Ohnedies gehen die Kooperationspartner noch von ei-
ner hohen Dynamik aus, da das Ausbildungsjahr erst zum Herbst beginnt.
Leichter Zuwachs bei Ausbildungsverträgen in der Wirtschaft
Die IHK Bonn/Rhein-Sieg verzeichnet im Vergleich zum Vorjahr mit 569 Ausbil-
dungsverträgen (+ 25 / +4,6 Prozent) einen leichten Zuwachs.Seite 4 von 18
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„Wir sehen derzeit einen stabilen Ausbildungsmarkt im Bereich von Industrie, Han-
del und Dienstleistungen“, sagt Jürgen Hindenberg, Geschäftsführer Berufsbil-
dung und Fachkräftesicherung der IHK. „Trotz der massiven Herausforderungen
durch geopolitische Krisen, hohe Energiekosten und eine schwächelnde Konjunktur
hat die Ausbildung für die Unternehmen in unserer Region weiterhin einen hohen
Stellenwert. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist ungebrochen und wird
durch den demografischen Wandel in den kommenden Jahren weiter verschärft.“
Appell an Jugendliche: Chancen jetzt nutzen
Hindenberg betont, dass die statistische Lücke bei den gemeldeten Stellen nicht mit
einem tatsächlichen Mangel an Chancen gleichzusetzen ist. Im Gegenteil: Viele Be-
triebe suchen händeringend nach motiviertem Nachwuchs. Alle Ausbildungsinteres-
sierten verweist die IHK daher auf ihre bundesweite Kampagne „jetzt #könnenler-
nen“. Über das zugehörige Portal www.meine-ausbildung-in-deutschland.de finden
Jugendliche aktuell mehrere tausend Ausbildungsangebote im Umkreis von 50 Kilo-
metern um Bonn.
„Die Chancen für einen Karrierestart in unserer Region sind nach wie vor sehr gut“,
sagt Hindenberg. „Wir ermutigen alle Jugendlichen, die Vielfalt der Berufe zu ent-
decken und die Beratungsangebote aktiv zu nutzen, um sich ihren Wunschplatz für
2026 zu sichern.“
Viele Leistungsträger stehen vor der Rente
„In Bonn/Rhein-Sieg gehen in den nächsten fünf Jahren massenhaft Leistungsträ-
ger in Rente“, sagt Hindenberg. „Wer heute nicht ausbildet, steht in wenigen Jahren
vor einem Problem. Betriebe, die auch in schwierigen Zeiten in die Ausbildung in-
vestieren, zeigen Voraussicht und stärken die Bindung von Fachkräften an das Un-
ternehmen. Sie sind die attraktiven Arbeitgeber von heute und morgen.“
Ausbildungsinteressierte und Betriebe berät die IHK im Rahmen des vom Bund ge-
förderten Programms „Passgenaue Besetzung“. Weitere Informationen unter
www.ihk-bonn.de/ausbildungsvermittlung.
Ausbildung im Handwerk weiter gefragt
Eine Ausbildung im Handwerk ist und bleibt gefragt – das zeigen die aktuellen Zah-
len der Handwerkskammer (HWK) zu Köln. Sie hat in ihrem gesamten Kammerbe-
zirk seit Anfang des Jahres und bis zum Stichtag 27. März 2026 805 neue Ausbil-
dungsverträge registriert. Das sind zwar leicht weniger als zum gleichen Zeitraum
des Vorjahres (835), es handelt sich aber auch nur um eine Momentaufnahme: In
diesen Wochen gehen laufend neue Ausbildungsverträge bei der HWK ein. Der
Kammerbezirk umfasst neben Köln, Bonn und Leverkusen den Oberbergischen,
den Rheinisch-Bergischen, den Rhein-Erft- und den Rhein-Sieg-Kreis.
Die aktuellen Zahlen für Bonn/Rhein-Sieg zeigen einen stabilen, noch zurückhalten-
den Ausbildungsmarkt. Derzeit sind 241 Ausbildungsverträge eingetragen, das sind
37 weniger als im Vorjahr. Besonders auffällig ist diese Veränderung im Elektro-
/Metallbereich. Die Baubranche ist nur unmerklich von einer rückläufigen Tendenz
betroffen, da sich das Dachdecker-Gewerk nach wie vor großer Nachfrage erfreut.
Die Entwicklungen spiegeln eine aktuelle, vor allem kleinst- und mittelständische
Betriebe betreffende Abwägung zwischen Investitionsbereitschaft und Krisenanpas-
sung wider. Besonders positiv ist der Zulauf an neuen Auszubildenden in denSeite 5 von 18
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Bereichen Gesundheits- und Körperpflege. Hier gibt es insgesamt 47 neue Ausbil-
dungsverhältnisse.
Ulrike Pütz, Leiterin der Karrierewerkstatt der Handwerkskammer zu Köln, sagt:
„Die Bereitschaft unserer Betriebe, junge Menschen auszubilden, ist nach wie vor
gegeben. Dieses Interesse hat sich besonders auf unserem Azubi Meetup Hand-
werk gezeigt – trotz Streiks im öffentlichen Nahverkehr waren 60 ausstellende Be-
triebe vor Ort, die mit hohem Engagement um das Interesse der jugendlichen Besu-
cherinnen und Besucher geworben haben. Auf der Messe haben sich bereits Aus-
bildungsverhältnisse angebahnt, sodass wir davon ausgehen, dass die Ausbil-
dungszahlen in den nächsten Monaten ansteigen werden. Bei manchen Verträgen
müssen Ausbildungsvoraussetzungen geprüft werden oder aufenthaltsrechtliche
Fragestellungen geklärt werden, was zu einer leichten Verzögerung bei der Eintra-
gung führt. Insgesamt bleibt festzuhalten, dass das Handwerk sinnstiftende, krisen-
feste und zukunftssichere Berufe bietet – insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher
Unsicherheit.“
Kreishandwerkerschaft zur Halbzeit mit leicht rückläufigen Zahlen
Aus Sicht der Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg sind die Ausbildungszahlen
im Handwerk zur Jahresmitte leicht rückläufig – eine Entwicklung, die gewerksüber-
greifend zu beobachten ist. Als Ursache gilt unter anderem die derzeit angespannte
geopolitische und wirtschaftliche Lage, die bei vielen Betrieben zu einer gewissen
Zurückhaltung führt. Gleichzeitig betont die Kreishandwerkerschaft die große Be-
deutung der Ausbildung für die Zukunftssicherung der Betriebe.
„Auszubildende sind eine Investition in die Zukunft, die sich auch in unsicheren Zei-
ten lohnt“, erklärt Hauptgeschäftsführer Oliver Krämer. „Wer heute ausbildet, si-
chert sich die Fachkräfte von morgen.“
Krämer betont zudem, dass die Halbjahreszahlen nur eingeschränkt aussagekräftig
seien: Viele Handwerksbetriebe haben in den Sommerferien Betriebsurlaub, und da
diese in diesem Jahr vergleichsweise spät liegen, verschieben sich auch zahlreiche
Vertragsabschlüsse in die kommenden Wochen.
Ein Einstieg in die duale Berufsausbildung im Handwerk ist jederzeit möglich. Das
Team der Karrierewerkstatt der HWK steht Betrieben und Ausbildungsinteressier-
ten jederzeit beratend zur Seite (Kontakt: Telefon 0221 2022 144 oder per E-Mail:
karrierewerkstatt@hwk-koeln.de).Seite 6 von 18
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Präsentierten die Halbjahreszahlen am Ausbildungsmarkt 2025/2026 (v.l.): Ralf Steinhauer,
Leiter der Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, Jürgen Hindenberg,
Geschäftsführer Berufsbildung und Fachkräftesicherung der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Stefan
Krause, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, Ulrike
Pütz, Leiterin der Karrierewerkstatt der Handwerkskammer zu Köln, und Oliver Krämer,
Hauptgeschäftsführer Kreishandwerkerschaft Bonn • Rhein-Sieg.
Bildnachweis: Agentur für Arbeit BonnSeite 7 von 18
Ausbildungsberuf Bonn Eitorf Königswinter Siegburg
Altenpflegehelfer/in 3
Anlagenmechaniker/in 3
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 30 3 3 25
Asphaltbauer/in 1
Augenoptiker/in 7 4
Automatenfachmann/-frau - Automatenmechatronik 1
Automobilkaufmann/-frau 9 7
Bankkaufmann/-frau 37 2 1 29
Baugeräteführer/in 1
Baustoffprüfer/in 1
Bauzeichner/in 1
Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst) 1
Beamter/Beamtin - Justizvollzugsdienst (mittlerer nichttechnischer Dienst) 8 10
Beamter/Beamtin - Steuerverwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst) 20 20
Berufskraftfahrer/in 5 1 8
Bestattungsfachkraft (Ausbildung) 1
Beton- und Stahlbetonbauer/in 2 2
Binnenschiffer/in 1
Bootsbauer/in - Neu-, Aus- und Umbau 1
Bäcker/in 3 6
Chemielaborant/in 1
Chemikant/in 1
Dachdecker/in 11 4 4 12
Drogist/in 16 1 3 11
Elektroniker/in - Betriebstechnik 5 8 11
Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik 22 8 17
Elektroniker/in - Gebäudesystemintegration 1
Elektroniker/in - Geräte und Systeme 2 2
Erzieher/in 1 1
Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung 5 1
Fachinformatiker/in - Systemintegration 2
Fachkraft - Fahrbetrieb 12
Fachkraft - Gastronomie 4
Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 2 1
Fachkraft - Küche 5
Fachkraft - Lagerlogistik 16 2 2 17
Fachkraft - Lebensmitteltechnik 1 9
Fachkraft - Metalltechnik - Zerspanungstechnik 1
Fachkraft - Möbel-, Küchen- und Umzugsservice 3 1 4
Fachkraft - Schutz und Sicherheit 6
Fachkraft - Veranstaltungstechnik 2
Fachlagerist/in 8 7
Fachmann/-frau - Restaurants und Veranstaltungsgastronomie 16 4 2
Fachmann/-frau - Systemgastronomie 10
Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei) 6 2 1 17
Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei) 6 3 11
Fachwirt/in - Handel (doppelt qualifizierende Ausbildung) 15 5 5 38
Fahrzeuglackierer/in 3 1
Feinwerkmechaniker/in 5
Fleischer/in 3 2 8
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in 1 1
Florist/in 1
Friseur/in 3 5
Gebäudereiniger/in 11
Geomatiker/in 1
Gerüstbauer/in 5
Gießereimechaniker/in 2
Glaser/in - Verglasung und Glasbau 4 2
Glasveredler/in - Glasmalerei und Kunstverglasung 4
Glasveredler/in - Kanten- und Flächenveredlung 4
Glasveredler/in - Schliff und Gravur 4
Gleisbauer/in 1
Gärtner/in - Baumschule 5
Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau 7 1 2 7
Gärtner/in - Gemüsebau 1
Gärtner/in - Obstbau 1
HNO-Audiologieassistent/in 1
Heilerziehungspfleger/in 2 2
Hochbaufacharbeiter/in - Maurerarbeiten 2
Holzmechaniker/in - Herstellen von Bauelementen, Holzpackmitteln und Rahmen 1
Hotelfachmann/-frau 20 1 2 2
Hörakustiker/in 12 1 3
IT-System-Elektroniker/in 1 1
Immobilienkaufmann/-frau 1 5
Industrie-Isolierer/in 2
Industrieelektriker/in - Betriebstechnik 1
Industrieelektriker/in - Geräte und Systeme 3
Industriekaufmann/-frau 17 16
Industriekeramiker/in Anlagentechnik 1
Industriemechaniker/in 5 1 3 12
Informationselektroniker/in 1 1
Justizfachangestellte/r 5 9
Kanalbauer/in 2 2
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in - Karosserieinstandhaltungstechnik 6 3 3
Kaufmann/-frau - Büromanagement 18 1 18
Freie Ausbildungsstellen im Agenturbezirk Bonn, Ausbildungsbeginn 01.08.2025 - 01.10.2026
Liste erzeugt am: 01.04.2026Seite 8 von 18
Kaufmann/-frau - Dialogmarketing 1 1
Kaufmann/-frau - Digitalisierungsmanagement 1
Kaufmann/-frau - E-Commerce 1
Kaufmann/-frau - Einzelhandel 140 20 31 125
Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen 2
Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) 10 1 1 13
Kaufmann/-frau - IT-System-Management 1 1
Kaufmann/-frau - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 2
Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation 1 1
Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung 8 1 9
Kaufmann/-frau - Tourismus und Freizeit 1
Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzanlagen 12 5
Koch/Köchin 20 4 3
Konditor/in 6
Konstruktionsmechaniker/in 1
Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Karosserietechnik 1
Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik 3
Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik 21 12 16
Kraftfahrzeugmechatroniker/in - System- und Hochvolttechnik 1
Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin - Bauteile 5
Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin - Formteile 3 3
Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin - Halbzeuge 2
Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin - Kunststofffenster 1
Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin - Mehrschichtkautschukteile 1
Land- und Baumaschinenmechatroniker/in 1
Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung 17 1 5
Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts) 2 2 9
Maschinen- und Anlagenführer/in - Metall-, Kunststofftechnik 4 7
Maurer/in 4 3 1
Mechatroniker/in 4 2 9
Mechatroniker/in - Kältetechnik 3 1 6
Mediengestalter/in Digital und Print - Printmedien 1
Medientechnologe/-technologin Druck 1 1
Medientechnologe/-technologin Druckverarbeitung 1
Medizinische/r Fachangestellte/r 24 1 3 22
Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 2 1 6
Notarfachangestellte/r 3 3
Oberflächenbeschichter/in 1
Ofen- und Luftheizungsbauer/in 1
Orgelbauer/in - Orgelbau 1
Packmitteltechnologe/-technologin 1
Parkettleger/in 3
Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2
Pferdewirt/in - Pferdehaltung und Service 1
Pflegeassistent/in 9 3 2 1
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung) 35 9 8 21
Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r 2 3
Produktionsfachkraft Chemie 1
Präzisionswerkzeugmechaniker/in - Zerspanwerkzeuge 1
Prüftechnologe/-technologin Keramik 1
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r 1
Rechtsanwaltsfachangestellte/r 5 6
Rohrleitungsbauer/in 1
Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/in 1
Schilder- und Lichtreklamehersteller/in 1
Schornsteinfeger/in 2 2
Servicefachkraft - Dialogmarketing 1
Servicefahrer/in 5
Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in 1
Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 1 1
Steuerfachangestellte/r 9 1 1 5
Straßenbauer/in 5 2 6
Straßenwärter/in 1
Stuckateur/in 3 1
Technische/r Produktdesigner/in - Produktgestaltung und -konstruktion 1
Technische/r Systemplaner/in - Elektrotechnische Systeme 1
Technische/r Systemplaner/in - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 1 2
Textilreiniger/in 1
Tiefbaufacharbeiter/in (ohne Angabe des Schwerpunkts) 8 14
Tiefbaufacharbeiter/in - Rohrleitungsbauarbeiten 1
Tiefbaufacharbeiter/in - Straßenbauarbeiten 1
Tiermedizinische/r Fachangestellte/r 2 1
Tierpfleger/in - Tierheim und Tierpension 1
Tierwirt/in - Imkerei 1
Tischler/in 1 2 1
Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen) 2 1
Umwelttechnologe/-technologin - Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen 1
Veranstaltungskaufmann/-frau 1
Verfahrensmechaniker/in - Kunststoff- und Kautschuktechnik - Halbzeuge 1
Verfahrensmechaniker/in - Steine- und Erdenindustrie - Asphalttechnik 1
Verkäufer/in 76 10 14 84
Verwaltungsfachangestellte/r - Bundesverwaltung 2
Werkzeugmechaniker/in 3
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 26 1 14 24
Zahntechniker/in 1
Zerspanungsmechaniker/in 7 2 8
Zimmerer/Zimmerin 1 2
Zweiradmechatroniker/in - Fahrradtechnik 1
Insgesamt 938 83 184 860 2065Seite 9 von 18
Newsletter der Berufsberatung Bonn/Rhein-Sieg
April 2026
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April 2026
2
Inhalt des aktuellen Newsletters
Das aktuelle Ausbildungsplatzangebot ...........................................................................2
Rückblick BERUFSSTART 2026 ....................................................................................3
Halbjahresbilanz am Ausbildungsmarkt in Bonn/Rhein-Sieg 2025/2026.........................4
Karriereberatung der Bundeswehr in der Agentur für Arbeit Bonn .................................4
Neuer Berufswahlfahrplan ..............................................................................................5
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Azubispots 2026.............................................................................................................5
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Berufsorientierung durch unsere Beratungsfachkräfte versenden wir Adressen von
passenden Ausbildungsstellen und dualen Studiengängen.
Das Ausbildungsplatzangebot finden sie anbei als PDF, zusätzlich können Sie die
Daten jederzeit in unserem News Blog abrufen.Seite 11 von 18
Newsletter der Berufsberatung Bonn/Rhein-Sieg
April 2026
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Rückblick BERUFSSTART 2026
Die zweitägige BERUFSSTART-Messe ist im Agenturbezirk Bonn und der näheren
Umgebung seit fast 30 Jahren eine feste Größe im Rahmen der Berufsorientierung.
Dabei steht nach wie vor der direkte Kontakt zwischen den fast 100
Ausbildungseinrichtungen und den ausbildungsinteressierten Jugendlichen im
Mittelpunkt.
(Foto: Holger Krause, Agentur für Arbeit Bonn)
Dieses Jahr wurden die Nerven aufgrund des ÖPNV-Streiks am ersten Messetag (17.
März 2026) zwar etwas strapaziert, aber die geringere Besucherzahl wurde durch die
ruhigere Gesprächsatmosphäre und die häufigere Begleitung der Eltern - nicht nur als
Bringdienst - kompensiert.
Am Folgetag war dann die doppelte Menge an Schülerinnen und Schüler vor Ort,
sodass am Ende über 1.000 Besucher*innen zu verzeichnen waren.
Neben ersten Erfahrungen in direkten Gesprächen mit Auszubildenden und
Personalverantwortlichen von Betrieben, konnte einige Jugendliche auch
Praktikumsgutscheine erhalten, um sich eine potentielle Ausbildungsstelle im
Nachgang näher ansehen zu können.
Auch im kommenden Schuljahr soll das breite Angebot an beruflichen
Einstiegsmöglichkeiten wieder im Brückenforum präsentiert werden. Sobald der neue
Termin feststeht, wird er im Newsletter veröffentlicht.Seite 12 von 18
Newsletter der Berufsberatung Bonn/Rhein-Sieg
April 2026
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Halbjahresbilanz am Ausbildungsmarkt in Bonn/Rhein-Sieg
2025/2026
Starker Rückgang beim Ausbildungsangebot – weiter steigendes Interesse
von Jugendlichen
Nähere Informationen zur Bilanz-Pressekonferenz vom 31. März 2026 können der
beigefügten Pressemitteilung entnommen werden.
Karriereberatung der Bundeswehr in der Agentur für Arbeit
Bonn
Ab dem 16. April 2026 ist die Karriereberatung der Bundeswehr mit einer monatlichen
Sprechzeit in der Agentur für Arbeit Bonn zu Gast: An jedem dritten Donnerstag
können sich Ausbildungs- oder Studieninteressierte über die vielfältigen
Einstiegsperspektiven und Laufbahnmöglichkeiten bei der Bundeswehr informieren. Im
Rahmen eines vorab vereinbarten, knapp einstündigen Beratungsgesprächs können
Einstiegs-voraussetzungen gecheckt und individuelle Fragen geklärt werden. Die
Sprechzeit findet nach vorheriger Anmeldung erstmals am 16. April 2026 von 9 bis 16
Uhr statt.
Um einen Termin zu vereinbaren, wenden sich die interessierte Jugendliche und junge
Erwachsene eigenständig an das Karriereberatungsbüro der Bundeswehr in Bonn mit
Hinweis auf die bestehende Kooperation:
Telefon: 0228 947–1235
E-Mail: KarrBBBonn@bundeswehr.org
Mit diesem Angebot weiten die Agentur für Arbeit Bonn und das Karriereberatungsbüro
der Bundeswehr in Bonn ihre bisherige Kooperation in der Berufsorientierung aus: Die
Bundeswehr ist schon seit mehr als 20 Jahren eine feste Größe bei der Veranstaltung
„Berufe in Uniform“, die vier Mal im Jahr vom BiZ der Arbeitsagentur organisiert wird.Seite 13 von 18
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Neuer Berufswahlfahrplan
Im Portal meinBERUF steht aber sofort ein Berufswahlfahrplan zur Verfügung, der um
einen Zeitstrahl erweitert wurde. Damit ist für die Jugendlichen schnell ersichtlich,
welche Schritte in welcher Phase des Berufswahlprozesses unternommen werden
sollten.
Der neue Fahrplan steht hier als Download-Datei zur Verfügung:
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/datei/fahrplan-zum-beruf_ba025444.pdf
Wendeheft "MINT & SOZIAL for you"
Nutzen Sie die Hefte zur Vorbereitung auf den Girls'Day und Boys'Day am 23. April
2026. In der neuen Ausgabe des Themenheftes "MINT & SOZIAL for you" lernen Sie
und Ihre Klasse junge Menschen kennen, die einen Beruf abseits von Rollenklischees
gewählt haben.
Im MINT-Teil berichten junge Frauen von ihrem Ausbildungsalltag auf der Baustelle
oder in der Werkstatt.
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/datei/mintforyou2026_ba025311.pdf
Im SOZIAL-Teil begegnet man jungen Männern, die in einer Pflegeeinrichtung oder im
Krankenhaus arbeiten.
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/datei/sozialforyou2026_ba025316.pdf
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Azubispots 2026
Auch 2026 laden die Handwerkskammer Koblenz, die Industrie- und Handelskammer
Koblenz und die Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen wieder zu den Azubispots am 6.
Mai nach Bad Neuenahr-Ahrweiler am Apollinarisstadion und am 9. Juni nach
Koblenz vor der beeindruckenden Kulisse des Deutschen Eck ein.
Rückblicke auf das Vorjahr sind hier zu finden:
https://www.ihk.de/koblenz/bildung/fachkraeftesicherung/azubispots-5549240Seite 14 von 18
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Studieninformationstag Rheinbach 2026
Die Fachbereiche der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg am Campus Rheinbach
präsentieren am 9. Mai 2026 von 10 bis 14 Uhr ihre Bachelorstudiengänge. Es gibt ein
Vortragsprogramm, Führungen und ganz praktische Einblicke in Projektarbeit und
Labore sowie einen Beratungsmarkt.
Das Programm ist vielfältig: Suchen Sie sich die passenden Angebote aus! Vorträge
bieten einen Überblick über Studiengänge, in Führungen und Präsentationen erhalten
Sie praktische Einblicke. Nutzen Sie den Beratungsmarkt um Ihre individuellen Fragen
zu klären und Informationsmaterial mitzunehmen! Schwerpunkt des Programms liegt
auf den in Rheinbach ansässigen Fachbereichen Angewandte Naturwissenschaften
und Wirtschaftswissenschaften. Am Veranstaltungstag liegen gedruckte Programmflyer
für Sie bereit.
Ein FSJ im Tandem: Nachhaltigkeitsforschung und
Wissenschaftstransfer an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Das Zentrum für Wissenschafts- und Technologietransfer bieten zusammen mit dem
Internationalen Zentrum für Nachhaltige Entwicklung wieder ein Freiwilliges Soziales
Jahr im politischen Leben (FSJ-P).
Was dich erwartet:
Einblicke in die Nachhaltigkeitsforschung sowie Lehre in unsere Forschungs-
bereiche
Einblicke in den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in Wirtschaft, Politik und
Gesellschaft
In deinem Jahr mit uns lernst du vielseitige Berufsfelder, Studiengänge,
Forschungsbereiche und Unternehmen kennen und erhältst so optimale Orientierung
für deine Zukunft. Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung bis zum 15. April
2026.
Mehr Informationen findest du unter: Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Tandem:
Innovation und Nachhaltigkeit - Jetzt für 2026/27 bewerben! | Hochschule Bonn-Rhein-
Sieg (H-BRS)
Zielgruppe - Schüler und Schülerinnen der Sekundarstufe IISeite 15 von 18
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April 2026
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Vortragsreihe an der H-BRS: Zweifel am Studium?
Die Vortragsreihe „Zweifel am Studium?“ bietet Orientierung und Unterstützung.
Expert*innen der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und der Berufsberatung der
Agentur für Arbeit Siegburg geben wertvolle Impulse zur Entscheidungsfindung und
zeigen mögliche Alternativen auf – sei es ein Fachwechsel, ein Hochschulwechsel oder
ein neuer Karriereweg.
Wo? Online, per Webex. Der Link wird am Vortag der Veranstaltung hier bereitgestellt:
https://www.h-brs.de/de/d5/vortragsreihe-zweifel-am-studium
Wann? Immer um 12.15 Uhr.
Im Sommersemester 2026 finden folgende Termine statt:
- Termin wird noch mitgeteilt: Alternativen finden: Fach- und Hochschulwechsel
- 14. April 2026: Ist Ausbildung eine Option für mich? (in Kooperation mit der Agentur
für Arbeit)
- 19. Mai 2026: Was sind eigentlich Studienzweifel?
- 16. Juni 2026: …und was kommt danach? Perspektiven schaffen, Motivation
(wieder)finden (in Kooperation mit der Agentur für Arbeit)
Zweifel am Studium? Beratung der Agentur für Arbeit für
Studierende an der H-BRS
Zweifeln Sie am Studium, möchten Sie sich (um)orientieren und sich über Alternativen
informieren? Möchten Sie die Berufswege nach ihrem Studium besprechen? Die
Berufsberatung der Agentur für Arbeit berät ergebnisoffen. Die Beratung ist
unabhängig, vertraulich und kostenlos.
Die Präsenzberatung der Agentur für Arbeit findet jeweils von 9 bis 13 Uhr statt am:
30. April 2026
28. Mai 2026
18. Juni 2026
30. Juli 2026
Wo? Campus Sankt Augustin, Grantham-Allee 20, 53757 Sankt Augustin | Raum E023Seite 16 von 18
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April 2026
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Offene Sprechstunden bei Studienzweifeln an der Uni Bonn
Jeden zweiten Dienstag bietet die Agentur für Arbeit offene Sprechstunden zum Thema
Studienzweifel in Räumlichkeiten der Uni Bonn an. Die Angebote können anonym
wahrgenommen werden, es ist keine Anmeldung erforderlich.
Termine jeweils von 13.30 bis 16 Uhr am:
12. Mai
26. Mai
23. Juni
7. Juli
21. Juli
1. September
15. September
29. September
Wo? Uni Bonn, Poppelsdorfer Allee 49, 53115 Bonn | 3. Etage | Raum 3.001Seite 17 von 18
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Veranstaltungskalender der Berufsberatung Bonn/Rhein-Sieg
Weitere Informationen über wichtige Termine wie Ausbildungsmessen, virtuelle Börsen
und Bewerbertage in Bonn und Umgebung finden Sie hier: Veranstaltungskalender.
Wenn Sie eigene Veranstaltungen auf unserer Veranstaltungsdatenbank bewerben
möchten, dann wenden Sie sich gerne an das Bonner BiZ unter
bonn.biz@arbeitsagentur.de.
Impressum:
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Herausgeber:
Agentur für Arbeit Bonn
Villemombler Straße 101
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Redaktion:
Berufsberatung
Tel.: 0228 924-8000 (Hotline)Seite 18 von 18