Wahl einer Beigeordneten bzw. eines Beigeordneten Bes.-Gr. B 5 LBesG NRW

Beschlussvorlage
öffentlich
241254
Die Oberbürgermeisterin
Federführung:
10 Personal- und Organisationsamt
Dezernat:
Dez. I
Wahl einer Beigeordneten bzw. eines
Beigeordneten
Bes.-Gr. B 5 LBesG NRW
Beratungsfolge
Hauptausschuss 22.08.2024 Empfehlung
Rat 29.08.2024 Entscheidung
Beschlussvorschlag
Frau Azra Zürn wird unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit zum
01.01.2025 für die Dauer von acht Jahren zur Beigeordneten (Leitung des De-
zernates für Schule, Soziales und Jugend) ernannt.
Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 5 LBesG NRW.
Begründung
Frau Zürn hat von 2004 bis 2008 ein Diplomstudium Soziale Arbeit an der
Evangelischen Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe absolviert und mit
der Diplomprüfung abgeschlossen. Anschließend studierte sie im
Masterstudium „Soziale Inklusion: Gesundheit und Bildung“ und schloss dieses
im August 2010 erfolgreich ab.
Von 01/2011 bis 09/2015 arbeitete Frau Zürn als Casemanager*in im Jobcenter
(SGB II) der Stadt Mühlheim/Ruhr. Im Anschluss folgte von 10/2015 bis
04/2016 eine Tätigkeit bei der Bundeswehr als Sachbearbeitung für die
Grundsatzangelegenheiten der Sozialarbeit in den
Bundeswehrkrankenhäusern. Dort oblag ihr als fachliche Ansprechpartnerin für
die Sozialarbeiter*innen in den Bundeswehrkrankenhäusern die
Implementierung einheitlicher Standards in den Ablaufprozessen der
Krankenhaussozialarbeit einschließlich der hierfür notwendigen spezifischen
informationstechnischen Ausstattung.
Von 05/2016 bis 07/2020 war Frau Zürn als Beraterin in der
Migrationsberatung für Erwachsene beim Kreisverband der AWO Mülheim an
der Ruhr e.V. beschäftigt. 2017 wurde ihr Aufgabenbereich erweitert um die
kommissarische Gruppenleitung für die Migrationsberatung und
Flüchtlingsberatung sowie die kommissarische Gruppenleitung der
Familienbildung. Ab 12/2019 arbeitete Frau Zürn eng mit der Geschäftsführung
als Projektmanagerin zusammen. Zu ihren Tätigkeiten gehörten unter anderem
Projektentwicklungen und Konzepterstellungen, das Erstellen vonSeite 1 von 3
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Projektanträgen, die Verantwortlichkeit für die Projekte „verlässliche
Grundschule“, „BuT (Lernförderung für Kinder)“, „Fit in Deutsch“, sowie die
Arbeitsgelegenheiten und § 16i SGB II Maßnahmen.
Von 08/2020 bis 03/2022 folgte eine Tätigkeit als Fachbereichsleitung Jugend
und Soziales der Stadt Rheinberg. Dort oblagen ihr insbesondere die Leitung
und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit circa 70 Mitarbeitenden, die
Vertretung des Jugend- und Sozialamtes nach Außen, die strategische und
inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote, die
Festlegung der jeweiligen Handlungsrahmen und die Vorgabe strategischer
Ziele sowie der Ausbau der wirkungsorientierten Steuerung und
Qualitätsentwicklung, die Planung und Steuerung der Bereiche
Demographischer Wandel sowie die Integrations- und Behindertenarbeit. Eine
Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und Wohlfahrtspflege,
mit politischen Gremien und dem Verwaltungsvorstand gehörten dabei
selbstverständlich zu ihren Aufgaben.
Seit 04/2022 ist Frau Zürn Geschäftsführerin der EWIBO GmbH, einer
Tochtergesellschaft der Stadt Bocholt mit circa 100 Beschäftigten. Gegenstand
der Gesellschaft ist das Erbringen von Dienstleistungen zur Verbesserung der
Teilhabechancen für Bürger*innen. Hierzu gehören soziale, kulturelle,
bildungsfördernde sowie umweltschützende Leistungen und insbesondere die
Unterstützung hilfebedürftiger Personen und geflüchteter Menschen. Zu den
Aufgaben von Frau Zürn gehört die Entwicklung, Steuerung und Durchsetzung
der Geschäftsstrategien, die Leitung und Steuerung der Gesellschaft und die
Implementierung von Compliance-Systemen und einem Controlling.
Nebenberuflich hat Frau Zürn seit 11/2021 einen Lehrauftrag in Sozialer Arbeit
an einer privaten Hochschule.
Durch ihre abgeschlossenen Studien und die verschiedenen Tätigkeiten in
sozialen Bereichen sowie die verschiedenen Führungsfunktionen erfüllt Frau
Zürn die in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen.
Auf die Ausschreibung der Stelle sind insgesamt 13 Bewerbungen
eingegangen. Frau Zürn verfügt im Vergleich zu den übrigen Bewerbenden aus
ihrem beruflichen Werdegang über die umfassendsten Berührungspunkte zu
den umfangreichen Themenfeldern des Dezernates. Von daher wurde
ausschließlich Frau Zürn zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Im Vorstellungsgespräch hinterließ Frau Zürn einen sehr souveränen Eindruck
und konnte alle an sie gestellten fachlichen und persönlichen Fragen
ausführlich und inhaltlich umfassend beantworten. Sie konnte insbesondere
darlegen, dass sie durch ihre bisherigen Funktionen, die ihr zuletzt immer
wieder organisationale Transformationsprozesse abverlangt haben,
krisenerprobt ist und strukturelle Veränderungen zielgerichtet steuern und
umsetzen kann.
Allen Fraktionen wird Gelegenheit gegeben, sich ein Bild von Frau Zürn zu
machen.Seite 2 von 3
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Anlage/n
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