Maßnahmen zur Absolvent*innenbindung

Mitteilungsvorlage
öffentlich
240742
Die Oberbürgermeisterin
Federführung:
03 Amt für Wirtschaftsförderung
Dezernat:
Dez. OB
Maßnahmen zur Absolvent*innenbindung
Beratungsfolge
Ausschuss für Europa, Internationales,
Wissenschaft, Wirtschaft und Arbeit
22.05.2024 Kenntnisnahme
Mitteilung:
Der Bereich akademische Fachkräftesicherung und Absolvent*innenbindung ist
eingebunden in die Arbeit der Stabsstelle Wissenschaft im Amt für Wirtschafts-
förderung.
Mit den Maßnahmen im Bereich akademische Fachkräftesicherung und Absol-
vent*innenbindung wird der Abwanderung regionaler Hochschulabsolventen
entgegengewirkt. Die Verwaltung möchte dazu beitragen, möglichst viele quali-
fizierte Absolvent*innen in der Region zu halten, akademische Fachkräfte von
außen in die Region zu ziehen und Bonn als innovativen Wirtschafts- und Wis-
senschaftsstandort zu stärken. Dabei nimmt die Verwaltung eine Mittlerrolle ein
zwischen Hochschulen, Arbeitgeber*innen und Studierenden/Absolvent*innen.
Hochschulen und Arbeitgeber*innen werden miteinander in Kontakt gebracht,
um sich über mögliche Kooperationen oder Recruiting-Formate auszutauschen.
Studierende werden frühzeitig über die Berufseinstiegs- und Karrieremöglich-
keiten in Bonn und der Region informiert und können regionale Arbeitge-
ber*innen kennenlernen.
Die Veranstaltungsreihe „Next Stop: Job“ bietet Studierenden und Absol-
vent*innen die Möglichkeit, regionale Arbeitgeber*innen kennenzulernen und
sich über berufliche Einstiegsmöglichkeiten zu informieren. Seit 2015 organisie-
ren die Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn, des Rhein-Sieg-Kreises und
des Kreises Ahrweiler gemeinsam mit den Hochschulen der Region den Be-
such von Studierenden und Absolvent*innen bei regionalen Arbeitgeber*innen.
Dabei öffnen die verschiedensten Unternehmen und Institutionen ihre Türen für
Studierende und Absolvent*innen und stehen für Gespräche zur Verfügung. Die
Unternehmensbesuche können sowohl vor Ort in Präsenz als auch digital statt-
finden.
Arbeitgebende können durch das Format in direkten Kontakt mit Studierenden
und Absolvent*innen treten und diese über Einstiegsmöglichkeiten informieren.
Die Studierenden und Absolvent*innen haben so natürlich die Möglichkeit, sich
im Nachgang auch auf vorgestellte Einstiegsangebote zu bewerben. Es wird
allerdings nicht erfasst, wie viele der Teilnehmenden sich nach der Veranstal-
tung auf einen Job beworben haben. Da aus datenschutzrechtlichen Gründen
die personenbezogenen Daten, die im Rahmen der Veranstaltungsregistrierung
bei den Studierenden und Absolvent*innen erhoben werden, nicht an die Un-
ternehmen weitergegeben werden dürfen, wäre die Erfassung von entspre-Seite 1 von 3
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Dokumentenklasse A (öffentlich)
chenden Bewerberzahlen bei den Arbeitgeber*innen auch nicht möglich. Zu-
dem ist Next Stop: Job kein Recruiting-Format, dass der direkten Jobvermitt-
lung dient. Mit der Veranstaltungsreihe sollen Studierende und Absolvent*innen
die Möglichkeit erhalten, zwanglos lokale Arbeitgeber*innen persönlich kennen-
zulernen, ins Gespräch zu kommen und Fragen stellen zu können. Arbeitge-
bende können das Format für ihr Employer Branding nutzen.
Ein zusätzliches Angebot an Karriereworkshops im Rahmen von Next Stop:
Job, das nach individueller Absprache mit den Hochschulen stattfindet, unter-
stützt die Teilnehmenden zusätzlich beim Berufseinstieg. Die Teilnehmenden
erhalten Informationen und wertvolle Tipps zur Erstellung von Bewerbungsun-
terlagen, zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder zur regionalen Job-
suche.
2023 wurden insgesamt 13 Next Stop: Job Veranstaltungen organisiert. Darun-
ter 6 Unternehmensbesuche, die teilweise digital und teilweise vor Ort stattge-
funden haben. Teilnehmende Unternehmen waren unter anderem DEval (Deut-
sches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH), DZNE
(Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V.), WIK (Wissen-
schaftliches Institut für Infrastruktur und Kommunikationsdienste GmbH) und
LeanIX GmbH. Zu den Unternehmensbesuchen im Jahr 2023 haben sich ins-
gesamt 150 Studierende und Absolvent*innen angemeldet. Die Auswahl der
teilnehmenden Unternehmen erfolgt immer in enger Absprache zwischen der
Verwaltung und den teilnehmenden Hochschulen, um ein abwechslungsreiches
und bedarfsgerechtes Angebot für die Studierenden und Absolvent*innen zu
schaffen.
Außerdem wurden in 2023 insgesamt 7 Karriere-Workshops organisiert, davon
waren 5 in Englischer Sprache. Die Themen waren unter anderem „Working in
Germany“, „Vorbereitung auf Unternehmensbesuche und Karrieremessen“ oder
„Regionale Praktikums- und Jobsuche“. Zu den Workshops haben sich insge-
samt 395 Studierende und Absolvent*innen angemeldet.
Durch den immer größer werdenden Anteil an internationalen Studierenden und
Absolvent*innen in Bonn, besteht ein großer Bedarf für ein englischsprachiges
Next Stop: Job Angebot. Deshalb wird versucht vermehrt Unternehmen für Next
Stop: Job anzuwerben, die auch Studierende und Absolvent*innen ohne
fließende Deutschkenntnisse einstellen. Zusätzlich wird ein Großteil der Karrie-
re- Workshops in Englischer Sprache angeboten, um gezielt die Zielgruppe der
internationalen Studierenden stärker unterstützen.
Die Partnerhochschulen informieren die Studierenden und Absolvent*innen zu
Beginn des Semesters per Mail über das Next Stop: Job Angebot. Zusätzlich
werden die einzelnen Veranstaltungen über die Social Media Kanäle der Bon-
ner Wissenschaftsnacht geteilt und teilweise über die Social Media Kanäle der
Hochschulen. Das Programm findet sich auf der Homepage unter htt-
ps://www.wissenschaftsregion-bonn.de/next-stop-job/programm-aktuell/. Im
aktuellen Sommersemester ausschließlich Workshops statt. Die nächsten Un-
ternehmensbesuche werden im Wintersemester 2024/2025 stattfinden.
Die Verwaltung ist auch regelmäßig persönlich vor Ort bei den Hochschulen der
Region um dort Vorträge oder Workshops für Studierende und Absolvent*innen
anzubieten. Zu den regelmäßigen Veranstaltungen gehören unter anderem der
Karrieretag des Career Service der Universität Bonn, der Day of Virtual Com-
pany Visits des International Office der Universität Bonn oder der PhD Day der
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.
Seit 2017 organisiert die Verwaltung ein GeoMentoring Programm für Master-
studierende der Geodäsie und Geographie der Universität Bonn zur Unterstüt-Seite 2 von 3
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zung der beruflichen Orientierung im Bereich der Geoinformationstechnologie.
In dem einjährigen Programm werden Tandems aus erfahrenen Fach- und
Führungskräften der Bonner Geo-Branche (Mentor*innen) und Studierenden
(Mentees) gebildet. Neben den persönlichen Treffen zwischen den Men-
tor*innen und Mentees, organisiert die Verwaltung ein umfangreiches Rahmen-
programm für die Mentees bestehend aus Workshops zu Themen wie Selbst-
marketing und Bewerbungsunterlagen, sowie Netzwerktreffen zur Vorstellung
unterschiedlicher Berufsfelder.
Darüber hinaus engagiert sich die Verwaltung im Rahmen der akademischen
Fachkräftesicherung und Absolvent*innenbindung auch in verschiedenen Ar-
beitsgruppen mit dem Thema Fachkräftesicherung. Dazu gehören u.a. die In-
itiative GeoMINT@School, sowie die Interessengruppe Fachkräftegewinnung
und Kompetenzentwicklung Cyber Security Cluster Bonn e.V..
Die Verwaltung nimmt jedes Jahr mit einem Aktionsstand am Erstsemester-
Welcome und am Unifest der Universität Bonn teil, um sowohl Studienanfän-
ger*innen als auch Absolvent*innen über die Angebote der Absol-
vent*innenbindung zu informieren.
Anlage/n
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