Ausschreibung der Stelle einer bzw. eines Beigeordneten für das Dezernat V

Beschlussvorlage
öffentlich
240075
Die Oberbürgermeisterin
Federführung:
10 Personal- und Organisationsamt
Dezernat:
Dez. I
Ausschreibung der Stelle einer bzw. eines
Beigeordneten für das Dezernat V
Beratungsfolge
Hauptausschuss 23.01.2024 Empfehlung
Rat 01.02.2024 Entscheidung
Beschlussvorschlag
Die Verwaltung wird beauftragt, die Stelle einer Beigeordneten bzw. eines Bei-
geordneten, Besoldungsgruppe B 5 LBesG, mit einer Wahlzeit von acht Jahren
auszuschreiben.
In der Anlage ist der Entwurf für die Ausschreibung beigefügt.
Begründung
Die Wahlzeit der Beigeordneten des Dezernates V, Frau Carolin Krause, endet
am 31.12.2024.
Es sollen durch die bevorstehende Stellenausschreibung die Voraussetzungen
für die Wiederbesetzung der Stelle geschaffen werden.
Anlage/n
1 Stellenausschreibung final (öffentlich)Seite 1 von 4
Anlage
Die Bundesstadt Bonn
sucht zum 01. Januar 2025
eine Beigeordnete * einen Beigeordneten
zur Leitung des Dezernates für Schule, Soziales und Jugend
Bonn ist deutsche UN- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler
Institutionen, von sechs Bundesministerien, einer traditionsreichen Universität,
Standort zahlreicher Forschungseinrichtungen und Wissenschaftsorganisationen
sowie globaler Unternehmen.
Sozial-, Bildungs- und Familienpolitik ist in Bonn seit Jahren ein Schwerpunkt in der
kommunalpolitischen Arbeit von Rat und Stadtverwaltung. In den Bereichen Schule,
Kindergärten und Jugendhilfe kann Bonn auf vorbildliche Entwicklungen und hohe
Standards verweisen. Eine besondere Herausforderung für die Zukunft stellt die
Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung dieser Bereiche auch aufgrund der
gesellschaftlichen Veränderungen durch den Flüchtlingszuzug sowie insbesondere
den demografischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel dar.
Die gesamtstädtische Koordinierung hierfür ist dem Dezernat für Schule, Soziales
und Jugend zugeordnet. Die Bundesstadt Bonn sucht daher eine qualifizierte
Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, das umfassende Aufgabenspektrum
fortzuführen und weiter auszubauen. Ein besonderes Verständnis und ein
engagierter Einsatz für die vielfältigen Belange insbesondere von Kindern,
Jugendlichen und Familien auch mit Migrationshintergrund ist dabei unabdingbar, um
entwicklungsorientiert soziale wie auch familien- und schulpolitische Konzeptionen zu
erarbeiten, zielorientiert umzusetzen und sie miteinander zu vernetzen
Sie werden uns überzeugen, wenn Sie
- die gemäß § 71 Abs. 3 Satz 1 Gemeindeordnung NRW für das Amt
erforderlichen fachlichen Voraussetzungen und Erfahrung vorweisen,
- neben einem hohen Maß an Fachkompetenz in sozial-, familien-,
schulpolitischen Fragestellungen, ebenso interkulturelle Kompetenz,
Ideenreichtum, Kooperationsfähigkeit und Managementfähigkeiten besitzen,Seite 2 von 4
Anlage
- auf Ihrem bisherigen Berufsweg fundiertes Fach- und Methodenwissen auch in
der praktischen Anwendung unter Beweis gestellt haben,
- über mehrjährige Erfahrungen in der Leitung größerer Organisationseinheiten
verfügen,
- dynamisch und entscheidungsfreudig sind
- und möglichst in Bonn wohnen.
Zum Geschäftsbereich gehören das Schulamt, das Amt für Soziales und Wohnen
sowie das Amt für Kinder, Jugend und Familie. Eine anderweitige
Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Die Einstellung erfolgt nach den im Land NRW geltenden Vorschriften unter Berufung
in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren.
Die Besoldung richtet sich nach Besoldungsgruppe B 5 LBesG zuzüglich einer
Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn
werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und
Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind
bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer
ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer
Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren
Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von
Menschen mit Behinderung sind erwünscht.Seite 3 von 4
Anlage
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum XX.XX.XXXX an die Oberbürgermeisterin
der Bundesstadt Bonn -persönlich-, 53103 Bonn.Seite 4 von 4