CDU-Änderungsantrag: Bedarfsgerechte Betreuungszeiten erhalten und Personalsituation verbessern; Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) für das Kindergartenjahr 2023/2024 - Anmeldung der Pauschalen beim Land NRW Antrag zur Vorlage 230068

Änderungsantrag
öffentlich
230068-01 AA
Antragsteller/in:
CDU-Fraktion im Rat der Stadt Bonn
Feyza Yildiz
David Lutz
31.01.2023
CDU-Änderungsantrag: Bedarfsgerechte
Betreuungszeiten erhalten und Personalsituation
verbessern; Umsetzung des
Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) für das
Kindergartenjahr 2023/2024 - Anmeldung der
Pauschalen beim Land NRW
Antrag zur Vorlage 230068
Beratungsfolge
Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie 01.02.2023 Entscheidung
Inhalt des Änderungsantrags
Die Betreuungszeiten in den Kitas sollen nicht im vorgeschlagenen Umfang
reduziert werden, sondern nur die Hälfte der vorgeschlagenen
Reduzierungen vorgenommen werden. Diesen hälftigen Reduzierungen wird
auch nur temporär für das nächste Kita-Jahr zugestimmt. Es wird erwartet,
dass dies für das übernächste Kita-Jahr wieder korrigiert wird. Insbesondere
die 45h-Betreuung ist wichtig, sie stellt ein Garant für die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie dar.
Um die angespannte Personalsituation zu verbessern, sind mindestens
folgende Maßnahmen einzuleiten:
1. Personalkampagne über eine auf Recruiting spezialisierte Agentur
2. Plakatkampagne zur Kita-Kräfte-Gewinnung über das städtische
Freikontingent der Citylights
3. Aufbau bzw. Optimierung eines Gesundheitsmanagements für Kita-Personal
4. Personelle Maßnahmen ergreifen, die Kita-Fachkräfte entlasten
5. Ausweitung der Kita-Personalakquise aus dem Ausland
6. Beschleunigung von Kita-Bauten
7. Prüfung, ob es zielführend ist, Kita-Personal Dienstwohnungen anzubieten
8. Ausbau von Ausbildungsmöglichkeiten
Die Werbemaßnahmen sollen gemeinsam mit den freien Trägern erfolgen.
Ziel ist, Personal für alle Bonner Kitas zu akquirieren.
Dem Jugendhilfeausschuss ist halbjährlich ein Bericht zur
Personalsituation der Kitas vorzulegen, der folgendes enthält:Seite 1 von 2
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1. Anzahl der Kita-Kräfte
2. Zu- und Abgänge von Kita-Kräften
3. Krankenstand der Kita-Kräfte
4. Ausfallzeiten in Kitas
5. Prognosen zur Personalsituation und Ausfallzeiten für das jeweils nächste
Halbjahr
6. Durchgeführte Maßnahmen zur Akquise von Kita-Personal
7. Durchgeführte Maßnahmen im Gesundheitsmanagement
Begründung
Die Antragstellenden erkennen die schwierige Personalsituation an und sind
bereit temporäre Kürzungen zu akzeptieren, jedoch nicht im vorgeschlagenen
Umfang. Es ist dringend erforderlich, umgehend weitere Maßnahmen zu
ergreifen, um die angespannte Personalsituation in den Kitas zu verbessern.
Der Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz ist unbedingt zu erfüllen. Ein
verlässliches und bedarfsgerechtes Betreuungsangebot ist ein Garant für die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Anlage/n
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