Deutscher Diversity-Tag in Bonn

Große Anfrage
öffentlich
220875
Fragesteller/in:
Binnaz Öztoprak und Lutz Gerrit Reininghaus (SPD-Liste)
26.04.2022
Deutscher Diversity-Tag in Bonn
Beratungsfolge
Integrationsrat 17.05.2022 Kenntnisnahme
Fragestellung
Seit 2012 begeht Deutschland den Deutschen Diversity-Tag (DDT)[1]. In diesem
Jahr findet der Deutsche Diversity-Tag am 31. Mai statt. Er wird organisiert vom
Charta für Vielfalt e.V., einer Arbeitgeber-Initiative gemeinsam mit der
Integrationsbeauftragten des Bundes. Gefördert wird der DDT unter anderem
vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Der DDT reiht sich als Aktion
in den European Diversity Month (Europäischer Diversity Monat) ein. Im Jahr
2020 haben über 900 Organisationen mit mehr als 2.700 Aktionen am DDT
teilgenommen. Zahlreiche TV-Beiträge, Zeitungsartikel, Radios und Podcasts
haben die Aktionen begleitet. Aus Bonn nehmen in diesem Jahr die Universität
Bonn, die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, das Deutsche Zentrum für Luft- und
Raumfahrt und der Verein Experiment e.V. teil.
Die Verwaltung wird gebeten, nachfolgende Fragen zu beantworten:
1. Hat die Stadtverwaltung oder Teile von ihr in Betracht gezogen, am
Deutschen Diversity-Tag teilzunehmen?
2. Falls nein, was spricht aus Sicht der Verwaltung für oder gegen eine
Teilnahme im nächsten Jahr?
3. Welche ähnlichen Initiativen führt die Stadtverwaltung durch, also
Initiativen, bei denen Diversität am Arbeitsplatz (z.B. Gender, Herkunft,
sexuelle Identität, Menschen mit Behinderungen, Alter, religiöse
Zugehörigkeit) sichtbar gemacht wird und gefördert wird?
Begründung
Das Fördern und Sichtbarmachen von Diversität bei der Arbeit hat sich zu
einem Kernanliegen für große Teile der deutschen Wirtschaft entwickelt[2].
Unsere Gesellschaft wird diverser und diese Vielfalt auch im Arbeitsalltag zu
leben ist essentiell dafür, dass sich alle Menschen in allen Lebensbereichen
sicher und willkommen fühlen[3]. Die Öffentliche Verwaltung tritt hierbei als
Gesicht unseres Landes auf und hat entsprechend eine besonders wichtige
Rolle inne, der sie nicht immer gerecht wird, vor allem wenn man auf
vergleichbare Institutionen im benachbarten Ausland schaut[4]. Der Europäische
Diversity Month und der Deutsche Diversity-Tag sind eine hervorragende
Gelegenheit die Offenheit der Stadtverwaltung unter Beweis zu stellen.
[1] https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/
[2] https://www.iwkoeln.de/themen/arbeit-und-verdienst/diversity.htmlSeite 1 von 2
Seite 2
[3] https://www.deutschland.de/de/vielfalt-gewinnt
[4] https://www.fes.de/e/wie-steht-es-um-die-vielfalt-in-der-oeffentlichen-
verwaltung
Anlage/n
KeineSeite 2 von 2