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220410 · Beschlussvorlage

Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf

Nummer
220410
Art
Beschlussvorlage
Veröffentlicht
03.05.2022
Letzte Änderung
15.09.2026
  1. Sitzung des Ausschusses für für Europa, Internationales, Wissenschaft, Wirtschaft und Arbeit 26.04.2022 Empfehlung
  2. Sitzung des Rates 27.04.2023 Entscheidung federführend
  3. Sitzung des Ausschusses für Finanzen, Beteiligungen und Vergabe 22.03.2023 Empfehlung
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Untergeordnet

  1. 220410-02 ST Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf ab 01.12.2023

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Beschlussvorlage
öffentlich
220410
Die Oberbürgermeisterin
Federführung:
03 Amt für Wirtschaftsförderung
Dezernat:
Dez. OB
Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und
Beruf
Beratungsfolge
Ausschuss für Europa, Internationales,
Wissenschaft, Wirtschaft und Arbeit
26.04.2022 Empfehlung
Ausschuss für Finanzen, Beteiligungen und
Vergabe
01.09.2022 Empfehlung
Rat 09.06.2022 Entscheidung
Beschlussvorschlag
Der Rat stimmt der Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf als
Kooperationsprojekt zwischen den Wirtschaftsförderungen des Rhein-Sieg-
Kreises und der Stadt Bonn, eingebunden in die Regionalagentur Bonn/Rhein-
Sieg, zu. Zur Umsetzung der Maßnahmen werden Sachkosten in Höhe von
jährlich 20.000 € für 2023 ff. in den Haushalt eingestellt.
Der Rat beschließt die Fortführung und Entfristung der Projektstelle (bis EG 13)
ab dem 01.11.2022. Die stellenplanmäßigen Voraussetzungen werden
nachlaufend in der Stellenplanfortschreibung 2023/2024 geschaffen. Der
derzeit vorhandene k. w. - Vermerk wird zum 01.11.2022 unwirksam.
Begründung
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn /Rhein-Sieg ist ein
Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderungen des Rhein-Sieg-Kreises und
der Stadt Bonn mit dem übergeordneten Ziel, die Sicherung des
Fachkräftebedarfs kleiner und mittlerer Unternehmen durch Ausschöpfung der
vorhandenen weiblichen Erwerbspotenziale in der Region zu sichern. Die seit
2012 bestehende Förderung ist nach Mitteilung des Ministeriums für Heimat,
Kommunales, Bau und Gleichstellung (MHKBG) NRW nicht mehr möglich und
endet zum 30.04.2022, da hierfür nach dem neuen operationellen Programm
EFRE 2021-27 keine Mittel mehr zur Verfügung stehen. Es wurde jedoch vom
Ministerium eine kostenneutrale Verlängerung von EFRE -Restmittel bis zum
31.10.2022 in Aussicht gestellt. Diese Option der Verlängerung wurde bereits
beantragt und mit einem Bescheid ist im Laufe des Monats April zu rechnen.Seite 1 von 4
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Um die bisherige erfolgreiche Arbeit im Themenkomplex
Frauenarbeitsmarktförderung fortzusetzen ist beabsichtigt, das
Kooperationsprojekt Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg
zwischen den Wirtschaftsförderungen des Rhein-Sieg-Kreises und der Stadt
Bonn weiter fortzuführen und ab 01.11.2022 in die Regionalagentur
Bonn/Rhein-Sieg zu integrieren.
Auf die Vorlage Ds. Nr. 212618 wird Bezug genommen, in der bereits die
erfolgreich aufgebauten Maßnahmen des Projektes in zwei Bereichen:
- Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen bei der Einführung und
Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik sowie
- Erhöhung des Anteils von weiblichen Führungskräften in kleinen und
mittleren Unternehmen
dargelegt werden. Diese sollen fortgesetzt und weiterentwickelt werden.
Um dies effizient und (personal-)kostensparend zu gewährleisten und
Synergieeffekte zu nutzen, bietet sich die Eingliederung in die Regionalagentur
Bonn/Rhein-Sieg an, die sich bereits in gemeinsamer Trägerschaft beider
Wirtschaftsförderungen befindet. Dafür sprechen vor allem folgende Gründe:
- Zentrale Aufgabe der Regionalagentur ist es, den regionalen Arbeitsmarkt
zu stärken. Ein Schwerpunkt ist die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen
Förderziele des Landes NRW, was natürlich auch die Förderung der
Frauenerwerbstätigkeit beinhaltet. In vielen Programmen der
Arbeitsmarktpolitik, die von der Regionalagentur in der Region
implementiert werden, sind genderrelevante Themen als Querschnittsthema
fest verankert, teilweise aber auch als Förderlinie explizit aufgenommen. So
wurde im Herbst dieses Jahres das von der Regionalagentur angebotene
Beratungsprogramm „UnternehmensWert:Mensch“ durch das Themenfeld
„Women in Tech“ erweitert. Kleine und mittlere Unternehmen aus der IT-
und Tech-Branche werden von geförderter externer Beratung dabei
unterstützt, eine offene und tolerante Unternehmenskultur aufzubauen, um
damit als Arbeitgebende für Frauen attraktiver zu werden.
- Die Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg leitet und koordiniert das „Bündnis für
Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg“. Bündnispartner sind neben den
Wirtschaftsförderungen des Rhein-Sieg-Kreises und der Stadt Bonn, der
Agentur für Arbeit, den Jobcentern Rhein-Sieg und Bonn, der Industrie- und
Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg, der Handwerkskammer zu Köln, der
Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg, der Deutsche Gewerkschaftsbund
und der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg auch das Kompetenzzentrum
Bonn/Rhein-Sieg. Damit ist das Kompetenzzentrum mit den wesentlichen
arbeitsmarktpolitischen Akteuren der Region eng verbunden. Wie aus
dieser Zusammenarbeit Synergieeffekte entstehen, lässt sich daraus
erkennen, dass auch aus den vom Bündnis für Fachkräfte veranstaltetenSeite 2 von 4
Seite 3
themenspezifischen Frühstückstreffs bereits Unternehmen als Mitglied für
das Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg“
gewonnen werden konnten.
Beide Gebietskörperschaften wollen in verkleinertem Rahmen die Arbeit des
Kompetenzzentrums Frau und Beruf mit zwei Vollzeitstellen und einem
Sachkostenbeitrag von jeweils 20.000 € erhalten. Angestrebt wird zudem, dass
die Mittel um jeweils 5.000 € von beteiligten Unternehmen ergänzt werden.
Eine Vollzeitstelle bei der Stadt Bonn wird schwerpunktmäßig der Aufgabe
Projektentwicklung, Frauenförderung in KMU, Cross-Mentoring Programm
„mentoring4women“-, „Female Recruiting“ zugeordnet.
Eine Vollzeitstelle beim Rhein Sieg Kreis wird schwerpunktmäßig der
Aufgabe Projektentwicklung, Vernetzung regionaler KMU familienbewusste
Personalpolitik/Netzwerk Familienbewusste Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg
zugeordnet.
Der Ausschuss für Wirtschaft, Digitalisierung und Tourismus des Rhein-Sieg-
Kreises hat sich in seiner Sitzung vom 07.02.2022 für die Fortführung des
Kompetenzzentrums und der Regionalagentur ausgesprochen und eine
entsprechende Empfehlung an den Kreisausschuss abgegeben.
Der Wegfall des kw-Vermerks und folglich die Verstetigung der Stelle bedeutet
zugleich auch eine weiterhin dauerhafte Belastung der Personalkosten, die sich
hierbei derzeit jährlich auf rund 92.268,72 € belaufen werden.
Finanzielle Auswirkungen:
Produktgruppe Produktgruppenbezeichnung Produkt Produktbezeichnung
1.03.00.15.01 Wirtschaftsförderung 1.03.00.15.01.01 Wirtschaftsförderung
Investive Kosten der Maßnahme
Betrag Finanzstelle /
FiPos
Veranschlagt
in
Noch bereit-
zustellen
Deckung
Auszahlungen
Einzahlungen
Investiver
Finanzsaldo
Konsumtive Kosten der Maßnahme jährlich einschließlich Folgekosten
Betrag Finanzstelle /
FiPos
Veranschlagt
in
Noch bereit-
zustellen
Deckung
Auszahlungen /
Aufwendungen
20.000,00 € 103001501/
72.1000
2022 ff.Seite 3 von 4
Seite 4
92.268,72 € 103001501/
70.1000
2022 ff
Einzahlungen /
Erträge
5.000,00 € 103001501/
64.2000
2022 ff.
Haushaltsbelastung
jährlich
107.268,72 €
Anlage/n
KeineSeite 4 von 4

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Datenstand: 02.11.2026, 19:57 MEZ · Quelle: oparl.bonn.machdenstaat.de