Bürgerantrag: Thematisierung vereinfachter Voraussetzungen für den Erhalt von Job-Tickets

Bürgerantrag § 24 GO - Öffentlich
öffentlich
200053
Der Oberbürgermeister
Federführung:
Bürgerbüro/Bürgerbeteiligung/Ombudsstelle
Dezernat:
Dez. OB
Bürgerantrag: Thematisierung vereinfachter
Voraussetzungen für den Erhalt von Job-Tickets
Beratungsfolge
Ausschuss für Beteiligung der Bürgerinnen
und Bürger und Lokale Agenda
04.03.2020 Entscheidung
Inhalt des Bürgerantrages:
Der Bürgerantrag thematisiert vereinfachte Voraussetzungen für den Erhalt von
Job-Tickets für Kleinunternehmen und gemeinnützige Vereine.
Einzelheiten ergeben sich aus dem beigefügten Bürgerantrag.
Anlage/n
1 Bürgerantrag (öffentlich)
2 Bürgerantrag - komplett (nichtöffentlich)Seite 1 von 3

Bürgerantrag Online
Einverständniserklärung für die Erhebung und Verarbeitung von Daten nach der
Datenschutzgrundverordnung
Zur Bearbeitung Ihres Anliegens erfolgt auf Grundlage gesetzlicher Bestimmungen die Erhebung und
Verarbeitung aller notwendigen personenbezogenen Daten. Dabei handelt es sich insbesondere um
Name, Anschrift, Kontaktdaten sowie sonstige notwendige Angaben. Diese Daten werden auf dem
Server der zuständigen Stelle gespeichert und können nur von berechtigten Personen eingesehen
werden.
Für den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten haben wir alle technischen und organisatorischen
Maßnahmen getroffen, um ein hohes Schutzniveau zu schaffen. Wir halten uns dabei strikt an die
Datenschutzgesetze und die sonstigen datenschutzrelevanten Vorschriften. Ihre Daten werden
ausschließlich über sichere Kommunikationswege an die zuständige Stelle übergeben.
Darüber hinaus ist für jede weitere Datenerhebung die Zustimmung des Nutzers erforderlich. Eine
automatische Löschung erfolgt nach 180 Tagen, insofern entsprechende Daten nicht weiter benötigt
werden. In Fällen mit einer gebührenpflichtigen Verarbeitung kann es vorkommen, dass zur
Abwicklung der Bezahlung Ihre bezahlrelevanten Daten an den ePayment-Provider übermittelt
werden.
Rechte der betroffenen Person: Auskunft, Berichtigung, Löschung und Sperrung, Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die
Zukunft abzuändern oder gänzlich zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die
Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
Sie können den Widerruf entweder postalisch, per E-Mail oder per Fax an uns übermitteln. Es
entstehen Ihnen dabei keine anderen Kosten als die Portokosten bzw. die Übermittlungskosten nach
den bestehenden Basistarifen.
Weiterhin können erhobene Daten bei Bedarf korrigiert, gelöscht oder deren Erhebung eingeschränkt
werden.
Hiermit versichere ich, der Erhebung und der Verarbeitung meiner Daten zuzustimmen und über meine Rechte belehrt
worden zu sein.
Datum
14.01.2020
Institution / Verein
OGS der Münsterschule e.V.
Anrede Vorname Nachname
Straße Hausnummer
Postleitzahl Ort
Telefon E-Mail
Betreff
Zugang zum JobTicket ab 50 Mitarbeitern
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Artikel-Nr.: KFAS_01_002
ID=KFAS_01_002
qPjJM2xF
14.01.20 09:01Seite 2 von 3

Ihr Antrag
Sehr geehrte Damen und Herren, das JobTicket-Modell wurde für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern
modelliert. Leider bedeutet dies für Kleinunternehmen, dass ihren Mitarbeitern der Zugang verwehrt ist. Wir sind
ein gemeinnütziger Verein mit ca. 25 Mitarbeitern in Innenstadtlage. Unsere Mitarbeiter wollen mit Bus und
Bahn zur Arbeit kommen, jedoch ist dies für uns als Verein als auch den Mitarbeitern im Sozialbereich mit dem
normalem Fahrscheinmodell nicht finanzierbar.
Die Stadt Bonn oder ein anderer Träger sollte entweder die Grenze von 50 Mitarbeitern für das JobTicket für
gemeinnützige Vereine senken bzw aufheben, oder eine übergeordenete Schirmgesellschaft gründen, in denen
sich gemeinnützige Vereine und Kleinbetriebe inses. in Innenstadtlage sammeln können, um Zugang zum
JobTicket zu erhalten.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit in dieser Sache.
Mit freundlichen Grüßen
Vorsitzender OGS der Münsterschule e. V.
Bonn
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