Verwendung nichtgenutzter städtischer Jobtickets: Kostenlose Abgabe an Auszubildende und MitarbeiterInnen im ersten Betriebsjahr

Stellungnahme der Verwaltung
öffentlich
190812-2 ST
Verwendung nichtgenutzter städtischer Jobtickets:
Kostenlose Abgabe an Auszubildende und
MitarbeiterInnen im ersten Betriebsjahr
Beratungsfolge
Rat 12.12.2019 Kenntnisnahme
Inhalt der Stellungnahme:
In der Sitzung des Unterausschusses Organisation und Personal vom
26.11.2019 wurde die Verwaltung darum gebeten, die möglichen
Einnahmeausfälle zu beziffern, die durch eine kostenlose Abgabe des
Jobtickets an Auszubildende und neue Mitarbeitende im ersten Betriebsjahr
anfallen würden.
a) Einnahmeausfälle bei Auszubildenden:
164 Jobtickets werden von den Auszubildenden derzeit abgerufen.
Wenn die Stadt Bonn die Jobtickets kostenlos für alle Auszubildende
anbieten würde, würde dies, basierend auf den aktuellen Abnahmezahlen,
monatliche Einnahmeausfälle von ca. 8.700 € ergeben. Jährlich würde der
Einnahmeausfall damit ca. 105.000 € betragen.
b) Einnahmeausfälle bei neuen Mitarbeitenden im ersten Betriebsjahr:
Derzeit beträgt die Abnahmequote rd. 50 % bei Neueinstellungen (ohne
Theater und Auszubildende und bezogen auf die Gesamtsumme der
abzunehmenden Tickets).
Rund 300 neue Mitarbeitende werden pro Jahr bei der Stadt Bonn
eingestellt. Wenn unterstellt wird, dass von den neuen Mitarbeitenden das
Jobticket im bisherigen Verhältnis abgenommen würde, würden somit
jährliche Einnahmeausfälle für die Stadt i.H.v. ca. 96.000 € entstehen
(ausgehend vom Einkaufspreis von 56 Euro abzüglich 4,5 % Rabatt =
53,48 Euro):
Im Ergebnis hätte die Stadt Bonn bei Annahme des Antrags jährliche
Einnahmeausfälle von rd. 200.000 € zu verzeichnen.
Anlage/n
Keine
Federführung:
10 Personal- und Organisationsamt Dezernat:
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