Der Ausbildungsmarkt des Wirtschaftsraums Bonn/Rhein-Sieg 2018/2019

Mitteilungsvorlage
öffentlich
190607
Der Ausbildungsmarkt des Wirtschaftsraums
Bonn/Rhein-Sieg 2018/2019
Beratungsfolge
Ausschuss für Wirtschaft und Arbeitsförderung 20.11.2019 Kenntnisnahme
Mitteilung:
Der jährliche Bericht zum Ausbildungsmarkt geht traditionell einher mit der
Feststellung des Status Quo im aktuellen Ausbildungsjahr, der jeweils zum
30.September durch den Ausbildungskonsens NRW ermittelt wird.
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Bonn ist bereits seit 1997 am regionalen
Ausbildungskonsens durch die Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg beteiligt und
koordiniert seit 2008 gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer die
„Regionale Konsensrunde Jugend und Beruf“.
Ziel des Ausbildungskonsenses ist es, allen bei der Agentur für Arbeit
gemeldeten, ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen, zum Stichtag 30.09.
eines jeden Ausbildungsjahres noch nicht vermittelten Jugendlichen, einen
Ausbildungsplatz anzubieten. Nach Abschluss des Nachvermittlungsprozesses
wurden nunmehr die angefügten Ergebnisse veröffentlicht.
Die Situation am Ausbildungsmarkt stellt sich nach wie vor als Bewerbermarkt
dar, d.h. jedem ausbildungsinteressierten Jugendlichen kann grundsätzlich
mehr als eine Ausbildungsstelle angeboten werden. Dennoch zeigt sich beim
Angebot der Ausbildungsstellen eine gewisse Zurückhaltung bei den Betrieben
über alle Branchen hinweg. Einen Rückschluss auf eine Konjunkturflaute kann
daraus nicht abgeleitet werden.
Die Zahl der Schulabgänger mit Studienberechtigung nimmt leicht zu. Dies führt
u.a. zu weniger BewerberInnen für eine duale Ausbildung. Hinzu kommt, dass
viele Jugendliche hinsichtlich ihres Berufswunsches sehr festgelegt und wenig
flexibel sind. Deshalb bleiben weiterhin Ausbildungsstellen unbesetzt, viele
davon im Handwerk.
Die Hauptakteure in Bezug auf die Aktivitäten des jährlichen
Ausbildungskonsenses sind neben der IHK Bonn/Rhein-Sieg die Agentur für
Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, das Jobcenter Bonn, die Vertreter des Handwerks -
HWK zu Köln und Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg - sowie der DGB
Region Köln-Bonn. VertreterInnen dieser Organisationen werden als Gäste des
Ausschusses für Wirtschaft und Arbeitsförderung in der Sitzung anwesend sein
und zur aktuellen und weiteren Entwicklung am Ausbildungsmarkt berichten.
Die aktuellen Zahlen zur Ausbildungssituation sind angefügt.
Federführung:
03 Amt für Wirtschaftsförderung Dezernat:
Dez. OBSeite 1 von 7

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Anlage/n
1 Jahresbilanz am Ausbildungsmarkt des Wirtschaftsraums Bonn/Rhein-Sieg
2018/2019 der Partner am Ausbildungsmarkt (öffentlich)Seite 2 von 7

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Pressemitteilung
Nr. 042/2019 – 30. Oktober 2019
Fachkräfte sichern – Potentiale nutzen, Zukunft gestalten
Jahresbilanz am Ausbildungsmarkt des Wirtschaftsraums Bonn/Rhein-
Sieg 2018/2019 der Partner am Ausbildungsmarkt.
Die Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, die Industrie- und Handelskammer
Bonn/Rhein-Sieg und die Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg präsen-
tierten in ihrer gemeinsamen Pressekonferenz am Dienstag, den 30. Okto-
ber 2019, die Bilanz des Berufsberatungsjahres 2018/19 für die Region.
Stefan Krause, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit
Bonn/Rhein-Sieg, bedankte sich einleitend bei den Partnern für die vertrau-
ensvolle Zusammenarbeit im zurückliegenden Jahr. Gut ausgebildete Fach-
kräfte bilden angesichts des steigenden Fachkräftebedarfs für die Betriebe
wichtiges Potenzial: „Mit kontinuierlicher und qualitativ anspruchsvoller Aus-
bildung kann der eigene Fachkräftebedarf am besten sichergestellt werden“,
stimmten die drei Partner überein.
Bilanz der Arbeitsagentur Bonn / Rhein-Sieg
Akquise von Ausbildungsstellen
Die Agentur für Arbeit konnte im zurückliegenden Jahr 5.474 Ausbildungs-
stellen akquirieren. Das sind -331 oder -5,7 Prozent weniger als im Vorjahr.
Die Zahl gemeldeter Bewerber sank ebenfalls zum Vorjahr um -456 (-7,5
Prozent) auf insgesamt 5.636. Der erneute Rückgang der Bewerber für eine
duale Ausbildung liegt, neben der hohen Studierneigung in der Region, in
dem breiter werdenden Oberstufenangebot.
Seit Beginn des Berichtsjahres (1. Oktober 2018) sind der Agentur für Arbeit
Bonn/Rhein Sieg die meisten Stellen zu den folgenden Berufsausbildungen
gemeldet worden: Kaufmann/-frau Büromanagement, Kaufmann/-frau im
Einzelhandel, Verkäufer/in, Medizinische/r Fachangestellter/r, Zahnmedizini-
sche/r Fachangestellte/r, Fachinformatik/in Systemintegration, Handelsfach-
wirt/in (Ausbildung), Friseur/in, Elektrotechniker/in Energie-/Gebäudetechnik
und Anlagemechaniker Sanitär-/Heizung, und Klimatechnik.
Stefan Krause zog insgesamt eine positive Bilanz. „Deutlich wird, dass sich
der Ausbildungsmarkt zu einem stabilen Bewerbermarkt entwickelt hat, auf
dem motivierte Schulabgänger, die eine Berufsausbildung anstreben, sehr
gute Chancen haben. Die duale Ausbildung bleibt das Fachkräfterückgrat
der kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region. In vielen Fäl-Seite 3 von 7

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len konkurrieren die Betriebe untereinander, aber auch mit Universitäten o-
der weiterführenden Schulen, um motivierte Bewerber. Deswegen sind nicht
nur zusätzliche Anreize der Firmen für die Bewerber wichtig, sondern vor
allem auch die Bereitschaft, einem Azubi mit zum Beispiel schwächeren
Schulnoten eine Chance zu geben“, so Krause.
An angehende Schulabgänger und deren Eltern appellierte der Leiter der
Arbeitsagentur: „Bitte überlegen Sie, ob ein Studium zum jetzigen Zeitpunkt
wirklich die erste Wahl ist. Auch eine duale Ausbildung ist eine solide Basis,
um erfolgreich ins Berufsleben zu starten, und danach stehen weiter die Tü-
ren für ein Studium offen. Häufig hilft auch ein Blick über den Tellerrand hin-
aus, denn es stehen rund 350 Ausbildungsberufe zur Verfügung.“
Offene Ausbildungsstellen und unversorgte Bewerber
Die Bilanz am Ende des Beratungsjahres zeigt, dass auf 233 unversorgte
Bewerber 335 offene Stellen kommen. Das bedeutet eine Relation von 1 un-
versorgten Bewerber zu 1,44 unbesetzte Stellen. Zum Vorjahr stieg die An-
zahl der unversorgten Bewerber um 18,3 Prozent, aber die unbesetzten
Ausbildungsstellen gingen um -23 Prozent zurück. „Unser gemeinsames Ziel
ist, jedem motivierten Jugendlichen, der bei der Berufsberatung gemeldet ist,
einen Berufseinstieg zu ermöglichen“, stimmten die Kooperationspartner am
Ausbildungsmarkt überein.
„Als Arbeitsagentur haben wir viele Möglichkeiten, Azubis und Betriebe zu
fördern, den Einstieg in die Ausbildung vorzubereiten und diese dann auch
erfolgreich abzuschließen“, erläuterte Ralf Steinhauer, Leiter der Berufsbera-
tung. „Neben den Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) gibt es
Instrumente wie die Assistierte Ausbildung (AsA) oder auch die ausbil-
dungsbegleitenden Hilfen (abH), die eine Ausbildung stabilisieren und so-
wohl den schulischen als auch betrieblichen Teil einer Ausbildung flankieren.
Unsere Erfahrung ist, dass so auch Jugendliche mit schwachem Schulab-
schluss ihre Ausbildung erfolgreich abschließen können.“
In Hinblick auf die Kammerbilanzen sind folgende Ergebnisse zu nennen:
Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg
Mit 2.974 neu eingetragenen Ausbildungsverträgen zum 30. September
2019 hat die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg 5,3 Pro-
zent weniger Ausbildungsverhältnisse eingetragen als zum Vorjahr. „Die Si-
tuation auf dem Ausbildungsmarkt in Bonn/Rhein-Sieg ist schwierig“, kom-
mentiert Jürgen Hindenberg, Geschäftsführer Berufsbildung und Fachkräfte-
sicherung der IHK Bonn/Rhein-Sieg, die Zahlen: „Der Fachkräftemangel
spitzt sich weiter zu. Bereits im vergangenen Jahr konnten 28 Prozent aller
Ausbildungsbetriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Hauptgrund ist
dabei das Fehlen geeigneter Bewerber (82 Prozent). Wir müssen gemein-Seite 4 von 7

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sam an der Attraktivitätssteigerung der dualen Ausbildung arbeiten, sonst
gehen unserer Region und unseren Unternehmen die Fachkräfte aus.“
Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg
„Bis zum 30.09.2019 haben 1.395 junge Menschen eine Ausbildung in
Handwerksbetrieben unserer Region begonnen. Dies ist nur ein leichter
Rückgang zu den Vergleichszahlen des Vorjahres. Deutliche Verluste sind in
den Gewerken Bäcker, Tischler und Friseur zu verzeichnen, Einbußen
mussten auch Elektro und Kfz hinnehmen. Das SHK-Handwerk hat hinge-
gen zugelegt. Seit Jahren ist speziell unsere Wirtschaftsregion gekennzeich-
net von einem Überangebot an Ausbildungsplätzen. Auch in diesem Jahr
gibt es wieder mehr freie Ausbildungsstellen als Bewerber. Eigentlich unver-
ständlich, aber ein Ausdruck der gesellschaftlichen Fehlentwicklung der ver-
gangenen Jahre. Die Lehrlinge haben im Handwerk eine hervorragende be-
rufliche Perspektive. Die praxisnahe, abwechslungsreiche Ausbildung im
Handwerk ist oftmals die bessere Wahl als das quälende Lernen auf dem
Weg zu einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit vagen Be-
rufsaussichten. Daher mein Appell an alle Eltern: Seien Sie aufgeschlossen
für eine handwerkliche Ausbildung Ihrer Kinder! Gesellschaft und Wirtschaft
brauchen das Handwerk und das Handwerk braucht qualifizierten Nach-
wuchs.“. sagte Thomas Radermacher, Kreishandwerksmeister Bonn.Rhein-
Sieg und Präsident des Bundesverbandes des deutschen Tischler- und
Schreinerhandwerks.
Aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt
Die Partner am Ausbildungsmarkt konzentrieren sich bereits auf das neu
begonnene Ausbildungsjahr 2019/2020. „Aktuell liegen für ca. 2.300 Bewer-
ber rund 2.200 Stellen vor“, erläuterte Krause. Ralf Steinhauer ergänzte:
„Wer in viel gefragten Bereichen eine Ausbildung starten möchte, sollte sich
sofort bei uns melden. Die Auswahlverfahren in den Bereichen Banken, Ver-
sicherungen und dem Öffentlichen Dienst laufen bereits.“
Unsere Berufsberatung bleibt das Kernelement des Berufsorientierungsan-
gebots der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg. Von daher wird die Berufs-
beratung ihre Arbeit an den Schulen weiter intensivieren, um junge Men-
schen zukünftig noch besser auf Ausbildung und Studium vorbereiten zu
können. Nach den positiven Erfahrungen in den vorangegangenen Jahren
mit Speed-Datings, Berufsmessen und Info-Tagen, wird auch in diesem
Ausbildungsjahr die wesentlichen Ansprachen der Jugendlichen über diese
Veranstaltungen erfolgen.
Zunehmend interessieren sich rund ein Drittel der Jugendlichen mit Hoch-
schulzugangsberechtigung für eine duale Ausbildung. Diese Ausbildungsin-
teressierten werden verstärkt auf Angebote wie das Aufstiegsstipendium o-
der ein Duales Studium hingewiesen.Seite 5 von 7

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Gemeinsam mit der IHK will die Arbeitsagentur den Fachkräftebedarf mit
ihrem Projekt „Relaunch your Career“ sichern, indem verstärkt um neue
Zielgruppen geworben wird. Studienaussteiger aller Fachrichtungen mit Er-
fahrungen im IT-Bereich oder im Bürobereich erhalten die Chance zum 1.
Februar wieder in eine verkürzte Ausbildung einzutreten.
Zusätzlich zum kontinuierlichen Tagesgeschäft der Berufsberatung am Aus-
bildungsmarkt gaben Krause und Steinhauer, zusammen mit den Partnern
am Arbeitsmarkt, einen Ausblick auf eine Auswahl von Veranstaltungen für
2020. Das gemeinsame Veranstaltungsangebot beginnt am 12. Februar
mit dem gemeinsamen Speeddating der IHK, der Handwerkskammer und
der Arbeitsagentur in der Godesberger Stadthalle. Einen Monat später
werden ausbildungsspezifische Schwerpunktthemen in der Woche der
Ausbildung thematisiert. Interessierte erhalten pro Tag die Möglichkeit, sich
fokussiert zu einem aktuellen Thema zu informieren. Die bereits traditionelle
Ausbildungsbörse, ebenfalls in der Godesberger Stadthalle, wird am 25.
März stattfinden.
Die Arbeitsagentur ist mit 90 Prozent der gemeldeten Ausbildungsstellen,
der Marktplatz für den Ausbildungsmarkt. Junge Frauen und Männer, die für
2020 eine Lehrstelle suchen, sollten sich schon jetzt bei der Agentur für Ar-
beit Bonn/Rhein-Sieg melden.
Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen können ihre Ausbildungsstellen telefo-
nisch unter
0800 / 4-5555-20 melden. Termine für persönliche Gespräche mit der Be-
rufsberatung der Agentur für Arbeit erhalten Ausbildungsinteressierte un-
ter 0800 / 4-5555-00.
Elektronischer Datenanhang zum Ausbildungsmarkt.Seite 6 von 7

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V. l.: Jürgen Hindenberg, Geschäftsführer Berufsbildung und Fachkräftesicherung IHK Bonn/Rhein-
Sieg, Stefan Krause, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg,
Thomas Radermacher, Kreishandwerksmeister Bonn.Rhein-Sieg und Ralf Steinhauer, Leiter der
Berufsberatung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein (Foto: AA Bonn/Rhein-Sieg).Seite 7 von 7